Burn Tucker Lachaîne est à la recherche d’un/e technicien/ne juridique expérimenté/e et bilingue pour se joindre à notre équipe et ce, à plein temps et de façon permanente.
Nous pratiquons exclusivement dans le domaine des blessures corporelles et des réclamations de prestations d’invalidité de longue durée. Nous représentons seulement les demandeurs. Nous avons une équipe extraordinaire de techniciennes juridiques et nous sommes à la recherche d’un/e technicien/ne juridique bilingue pour se joindre à notre équipe.
Le candidat idéal pourra travailler de façon indépendante tout comme travailler en équipe. Nous sommes à la recherche d’une personne organisée, soucieuse des détails, patiente, empathique envers nos clients et qui collabore bien avec une équipe. Vous devez posséder des techniques solides de communication verbale et écrite, d’excellentes compétences en informatique ainsi que de l’expérience avec des logiciels, dont Microsoft Office 365. Avoir de l’expérience avec les logiciels PC Law et Primafact ou autres logiciels juridiques sera considéré comme un atout.
Les tâches du poste à combler comprennent des tâches de technique juridique de niveau plus élevé ainsi que des tâches administratives. Conjointement avec l’avocate, le/la technicien/ne juridique aura la pleine responsabilité de ses dossiers. Les tâches comprennent l’ouverture de dossiers, la recherche de conflits, l’envoi de correspondance, la communication avec nos clients, la soumission de documents au tribunal, la planification de rencontres, la révision de dossiers médicaux, la rédaction d’actes de procédure, le suivi de protocoles de gestion de dossiers et d’autres tâches demandées. Le/la technicien/ne juridique aura la grande responsabilité de la gestion journalière de ses dossiers.
Afin de pouvoir desservir notre clientèle francophone, les candidats doivent être bilingues (Français et Anglais) et avoir reçu un diplôme en tant que technicien/ne juridique ou posséder une expérience de travail équivalente (avoir travaillé comme technicien/ne juridique pendant plusieurs années). Les personnes récemment diplômées seront considérées mais une préférence sera accordée aux candidats ayant de l’expérience en tant que technicien/ne juridique dans le domaine de blessures corporelles ou droit des assurances. Une prime à la signature du contrat d’emploi sera disponible pour les candidates avec l’expérience requise. Nous offrons une rémunération concurrentielle, de l’assurance santé et pour les soins dentaires et de la vue ainsi que l’occasion de travailler dans un environnement collégial.
Il y a présentement de la flexibilité afin de travailler virtuellement et en personne. Idéalement, les candidats devraient pouvoir se déplacer à Ottawa ou être prêts à déménager dans la région d’Ottawa afin de pouvoir travailler en personne lorsque cela sera requis. Cependant, un poste entièrement virtuel sera considéré selon les circonstances.
Prière de faire parvenir votre demande par courriel seulement à reception@burntucker.com. Vous pouvez nous faire parvenir une demande bilingue mais elle doit être en anglais. Les lettres de recommandation sont les bienvenues. Nous remercions tous les candidat/es mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats invités à participer à un entretien. Merci de ne pas nous appeler.
Nous pratiquons exclusivement dans le domaine des blessures corporelles et des réclamations de prestations d’invalidité de longue durée. Nous représentons seulement les demandeurs. Nous avons une équipe extraordinaire de techniciennes juridiques et nous sommes à la recherche d’un/e technicien/ne juridique bilingue pour se joindre à notre équipe.
Le candidat idéal pourra travailler de façon indépendante tout comme travailler en équipe. Nous sommes à la recherche d’une personne organisée, soucieuse des détails, patiente, empathique envers nos clients et qui collabore bien avec une équipe. Vous devez posséder des techniques solides de communication verbale et écrite, d’excellentes compétences en informatique ainsi que de l’expérience avec des logiciels, dont Microsoft Office 365. Avoir de l’expérience avec les logiciels PC Law et Primafact ou autres logiciels juridiques sera considéré comme un atout.
Les tâches du poste à combler comprennent des tâches de technique juridique de niveau plus élevé ainsi que des tâches administratives. Conjointement avec l’avocate, le/la technicien/ne juridique aura la pleine responsabilité de ses dossiers. Les tâches comprennent l’ouverture de dossiers, la recherche de conflits, l’envoi de correspondance, la communication avec nos clients, la soumission de documents au tribunal, la planification de rencontres, la révision de dossiers médicaux, la rédaction d’actes de procédure, le suivi de protocoles de gestion de dossiers et d’autres tâches demandées. Le/la technicien/ne juridique aura la grande responsabilité de la gestion journalière de ses dossiers.
Afin de pouvoir desservir notre clientèle francophone, les candidats doivent être bilingues (Français et Anglais) et avoir reçu un diplôme en tant que technicien/ne juridique ou posséder une expérience de travail équivalente (avoir travaillé comme technicien/ne juridique pendant plusieurs années). Les personnes récemment diplômées seront considérées mais une préférence sera accordée aux candidats ayant de l’expérience en tant que technicien/ne juridique dans le domaine de blessures corporelles ou droit des assurances. Une prime à la signature du contrat d’emploi sera disponible pour les candidates avec l’expérience requise. Nous offrons une rémunération concurrentielle, de l’assurance santé et pour les soins dentaires et de la vue ainsi que l’occasion de travailler dans un environnement collégial.
Il y a présentement de la flexibilité afin de travailler virtuellement et en personne. Idéalement, les candidats devraient pouvoir se déplacer à Ottawa ou être prêts à déménager dans la région d’Ottawa afin de pouvoir travailler en personne lorsque cela sera requis. Cependant, un poste entièrement virtuel sera considéré selon les circonstances.
Prière de faire parvenir votre demande par courriel seulement à reception@burntucker.com. Vous pouvez nous faire parvenir une demande bilingue mais elle doit être en anglais. Les lettres de recommandation sont les bienvenues. Nous remercions tous les candidat/es mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats invités à participer à un entretien. Merci de ne pas nous appeler.